Pierwsze spotkania na warsztatach „Warszawa nieodkryta”
Jesteśmy w trakcie realizacji warsztatów „Warszawa nieodkryta”, dzięki którym warszawscy licealiści poznają dziennikarski fach w praktyce, uczą się zbierania materiałów i dokumentacji […]
Jesteśmy w trakcie realizacji warsztatów „Warszawa nieodkryta”, dzięki którym warszawscy licealiści poznają dziennikarski fach w praktyce, uczą się zbierania materiałów i dokumentacji […]
Praca w RWE stanowiła niezwykły i ważny okres w życiu Jana Nowaka-Jeziorańskiego. Można powiedzieć, że stała się jego misją. Za zadanie
3 maja dla Jana Nowaka-Jeziorańskiego oraz dla wielu Polaków był dniem zwycięstwa, dniem odrodzenia się polskiej wolności i nadziei. Tego
W 1948 roku Jan Nowak-Jeziorański został dziennikarzem polskiej sekcji radia BBC w Londynie. Jego dziennikarska i radiowa działalność dotyczyła sprawy
Zdzisław Jeziorański, a właściwie Jan Nowak-Jeziorański przyszedł na świat 2 października 1914 roku w Berlinie. Był uczniem warszawskich gimnazjów, jednak
Odkryj Tajniki Prawa Prasowego na naszym wyjątkowym szkoleniu! Masz wątpliwości dotyczące tego, co można napisać w artykule prasowym, a
„Redakcja wydawnicza” odnosi się do zespołu osób odpowiedzialnych za przygotowywanie i redagowanie treści publikowanych w danym medium wydawniczym, takim jak
Powinny być pisane prostym językiem zrozumiałym dla odbiorców w różnym wieku i z różnym wykształceniem. W przypadku tekstów użytkowych forma tekstu nie jest wartością samą w sobie (nie pełni funkcji estetycznej), lecz powinna być podporządkowana jak najlepiej rozumianej czytelności tekstu – przystępności językowej tekstu…
Znaczenie portali społecznościowych, szczególnie Facebooka, Twittera i Google+ w ostatnich latach znacznie wzrosło, a obecnie towarzyszą nam praktycznie na każdym kroku. Pełnią one jednak dużo poważniejszą funkcję niż jedynie platformy do kontaktów towarzyskich. Jak zauważa magazyn Forbes, choć social media to dość nowy fenomenon, stanowi on coraz ważniejszy element marketingu firm i rozwoju bazy klientów…
Z najnowszych badań wynika, że 40 proc. pracowników, którym nie oferuje się w pracy możliwości szkolenia i rozwoju, opuszcza swoje stanowisko w przeciągu roku. Jako przyczynę odejścia z pracy głównie wymieniają brak możliwości rozwoju i zdobywania nowych umiejętności…