Polski? Ogarniam Spotkania z fotografia Redakcja PDF Jestemy na Youtube Jestemy na Facebooku

Storytelling w biznesie

storytelling w biznesie

Storytelling jest niezbędną umiejętnością każdego sprzedawcy. W dzisiejszych czasach, w biznesie, a przede wszystkim w sprzedaży, liczy się umiejętność budowania trwałych relacji z klientem. Sama sprzedaż nie jest bowiem pojedynczą czynnością, lecz zwieńczeniem pewnej drogi. Wiedzie ona przez ulepszanie produktu w oparciu o opinie widowni testowej, analizę potrzeb klienta i nawiązywanie z nim trwałej relacji….

7 zasad tworzenia czytelnych tekstów internetowych

 Czy moje teksty są zrozumiałe? Czy czytelnik dobrze rozumie to, co chciałem mu przekazać? Czy istnieją sposoby, aby jeszcze większa liczba osób zainteresowała się moim tekstem?

Dlaczego szefowie coraz częściej doceniają siłę motywacji wewnętrznej?

Jeśli jesteś managerem, wiesz na pewno jak ważnym czynnikiem jest to, aby pracownik wykonywał swoją pracę z zaangażowaniem. Mówi się, że prawdziwie zmotywowany pracownik wykonuje swoje zadania tak samo dobrze niezależnie od tego, czy szef danego dnia jest w pracy, czy też nie…

Jak tworzyć teksty użytkowe: pisma urzędowe i firmowe bez tajemnic

Powinny być pisane prostym językiem zrozumiałym dla odbiorców w różnym wieku i z różnym wykształceniem. W przypadku tekstów użytkowych forma tekstu nie jest wartością samą w sobie (nie pełni funkcji estetycznej), lecz powinna być podporządkowana jak najlepiej rozumianej czytelności tekstu – przystępności językowej tekstu…

Social media jako podstawa prowadzenia marketingu

© Ivelin Radkov - Fotolia.com

Znaczenie portali społecznościowych, szczególnie Facebooka, Twittera i Google+ w ostatnich latach znacznie wzrosło, a obecnie towarzyszą nam praktycznie na każdym kroku. Pełnią one jednak dużo poważniejszą funkcję niż jedynie platformy do kontaktów towarzyskich. Jak zauważa magazyn Forbes, choć social media to dość nowy fenomenon, stanowi on coraz ważniejszy element marketingu firm i rozwoju bazy klientów…

Czym ryzykujesz, nie inwestując w rozwój swoich pracowników

Z najnowszych badań wynika, że 40 proc. pracowników, którym nie oferuje się w pracy możliwości szkolenia i rozwoju, opuszcza swoje stanowisko w przeciągu roku. Jako przyczynę odejścia z pracy głównie wymieniają brak możliwości rozwoju i zdobywania nowych umiejętności…